大庆市养老行业协会岗位职责

办公室工作职责
  1、负责协会文件的组织起草,做好来电来文收发、登记、传阅、拟办和文书档案的整理归档工作。
  2、负责会议的筹备、组织工作,拟定工作计划、工作总结、发展规划以及撰写有关材料,并协调组织实施,督促检查各项工作和会议决定事项的落实。做好宣传报道和简报编辑工作
  3、负责协会人力资源管理,合理配置劳动岗位,建立人事档案资料库,负责日常工资的发放。
  4、负责后勤保障工作,负责固定资产和低值易耗采购、调配、使用的管理,建立登记管理台账。
  5、负责上级和兄弟单位来协会考察、检查和参观等事宜的接待工作,做好来信来访的接待工作。

项目发展部工作职责
  1、负责制定养老服务产业研究开发有关规章制度,制定产品发展规划,抓好制度和规划的落实。
  2、通过网站,完成项目可行性调查研究、搜集市场信息,加强与有关部门联系和沟通,抓好新产品的推广运用。
  3、负责开发产品及创新项目各项优惠政策的申报、争取政府的优惠政策。

培训部工作职责
  1、培训对象主要为养老机构从业人员,包括老年大学教师、养老机构管理人员以及养老机构护理人员。
  2、负责年度培训计划的制定和长期培训大纲编制,按照国家养老机构《国家职业标准》,抓好培训工作的落实,确保培训质量。
  3、负责培训项目可行性调查研究、搜集市场信息、分析预测培训项目的可行性,加强与有关学校业务联系和沟通,建立合作关系,拓展培训视野。
  4、负责学员的接待咨询和注册登记,分发有关资料,负责培训学员成绩管理和证书的发放工作,协助办公室做好培训费的收缴工作。
  5、负责对培训项目信息反馈及教学质量的检查工作,了解会员单位对培训教学的需求,探索专业技术知识与综合管理知识相结合的教育机制,努力提高教学质量。

财务部工作职责
  1、负责协会的财务管理,按照国家有关规定收取会员会费。
  2、建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。
  3、配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。
  4、资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受会员大会(或会员代表大会)和财政部门的监督。资产采源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的,必须接受审计机关的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。
  5、换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
  6、本团体的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
  7、本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇,参照国家对事业单位的有关规定执行。

法律服务咨询中心工作职责
  1、负责制定协会法律服务中心有关规章制度,发展规划,抓好规划的落实。
  2、负责为会员单位和老人提供法律服务,接受会员的申请,指派法律工作者担任法律顾问;代理参加民事、经济、行政诉讼;代理非诉讼法律事务;解答法律咨询,代写法律事务文书;协助公证处办理公证。
  3、负责为会员单位和老人办理见证业务,应当事人申请,对一些内容单一、权责明确、标的额小、履行期短的协议或合同给于审查和证明。
  4、组织开展普法宣传和法制教育,指导会员单位和个人参与有关老人重大疑难民间纠纷调解工作。